Рубрики
Специально для вас:
Топовые новости
Новое

Юнкера училищ

Юнкера училищЮнкера училищ и школ прапорщиков, не успевшие в силу различных причин завершить свою учебу, также, после окончания ускоренных курсов, а, зачастую, просто послужив какое-то время рядовыми бойцами, получали первый офицерский чин. Отличившиеся в боях унтер-офицеры и получившие минимальное военное образование тоже могли рассчитывать на звание прапорщика.

Массовым источником пополнения младшего командного состава армий А. В. Колчака явилась молодежь призывного возраста, имевшая образовательный ценз от четырех классов среднего учебного заведения. Прежде всего, это были жители Урала и Сибири, но значительное место среди них занимали также беженцы и переселенцы с Поволжья и центральных районов России.

Мотивы поступления на службу в Белую армию были совершенно различны: от возвышенно идеологических до сугубо материальных. Однако, видимо, небольшая часть офицеров сражалась против советской власти только по политическим убеждениям, которые, впрочем, в период начавшихся военных поражений белых могли претерпеть значительную эволюцию.

Правила чинопроизводства офицеров в колчаковских войсках, с формальной точки зрения, практически мало чем отличались от действовавших в русской армии дореволюционного периода. Даже некоторые нововведения, принятые при Временном правительстве, были отменены Омской властью, что, конечно, характеризует и отношение последней к политике А. Ф. Керенского и его министров. В этот период большое значение в получении следующего чина приобретает не выслуга лет, а отличия по службе, как в любое военное время. Но в условиях гражданской войны, когда власть не всегда способна контролировать действия своих представителей, немаловажным фактором для служебного роста становятся личные связи и материальные интересы. Быстрая военная карьера являлась общей тенденцией того времени.

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Галерея
10268 10844 11833 12668 13104

Copyright © 2016. All Rights Reserved.